PENDAHULUAN

Fungsi pengelolaan imbal jasa diperusahaan merupakan hal yang crucial yang sangat perlu diperhatikan. Juga sangat penting adanya suatu sistim yang baik, yang ”workable” serta dapat berfungsi secara adil bagi seluruh karyawan. Adanya tingkat penggajian yang baik akan memudahkan mencapai HRD objectives yaitu ”to attract, to motivate and to retain” karyawan. Diperlukan penguasaan bagaimana sistim itu bekerja. April 2004 Menteri Tenaga Kerja menerbitkan Kepmen No.Kep.49-Men/IV/2004 mengenai Ketentuan Struktur & Skala Upah sebagai pelaksanaan Pasal 92 Ayat 3 dari UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Kepmen ini memberikan panduan untuk menetapkan kebijakan dalam penyusunan struktur dan skala upah diperusahaan. Karena kurang informasi maka banyak perusahaan yang belum bisa mengimplementasikannya. Selama ini umumnya sistim struktur dan skala upah ini hanya digunakan oleh para praktisi yang bekerja diperusahaan asing saja, karena sudah merupakan salah satu corporate policynya. Dengan Kepmen 49/2004 ini, semua perusahaan lokal sudah semestinya melaksanakannya sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

TUJUAN
· Mengerti cara menghitung gaji dan upah lembur dan mengenai peraturan yang terkait.
· Mampu mengelola employee benefits & facilities.
· Mampu membuat statistical report yang comprehensive.
· Mengerti mengenai sistim insentive.
· Mampu merancang sistim Performance Appraisal.

GARIS BESAR PROGRAM
· Memanage Administrasi Penggajian & Kompensasi.
· Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Gaji
· Teknik Merancang Sistim Penggajian.
· Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
· Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
· Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
· Teknik membuat Job Description
· Menggunakan Evaluation Point System.
· Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
· Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
· Performance Management

PENYELENGGARAAN
· 18-19 September 2019*PASTI JALAN
· Hotel Santika Pandegiling, Jl. Pandegiling 45 Surabaya

TRAINER
· Bapak Iman N. Bajuasijadji, MM., CBSCP., CPHR., CPLP., CG., CODP.

INVESTASI
· Call/Whatsapp

FASILITAS
· Termasuk: Training di hotel berbintang 3/4 atau sederajat, Tas Training, Modul Training (hardcopy dan softcopy materi dalam flasdisk 16 GB), Training Kits dan ATK Peserta, Sertifikat Training, Makan Siang(2x), Coffee Break, Trainer yang berkualitas, Pre Test & Post Test
· Harga belum termasuk PPN 10%, penginapan peserta dan transportasi peserta